2012-04-18來源:慧聰集成吊頂網瀏覽量:
吊頂連鎖賣場開業關系到廠家的零售布局,其重要性不言而喻,尤其在連鎖不斷擴張的今天,感性的跑馬圈地、理性的謹慎介入始終是兩難選擇。新店開業前要做好哪些準備呢,海創集成吊頂總結出以下幾個方面的經驗。
二、進場策略制定
1、自我定位
完成市場調研與分析后,廠家需要結合自己的資源配置情況對銷售進行合理預期,即進行自我定位,自我定位是進場策略的核心部分,任何不符合自我定位原則的舉措都將給進場帶來更大風險。
2、場地談判策略
場地談判是一個含人員公關、資源投入的一攬子方案,下面例舉兩個通用的談判策略:
(1)較優策略
根據市場調研與分析及自我定位,選擇一個較優方案及一個次優方案主動與賣場溝通,讓賣場靠前時間了解廠家意向。為場地談判是一個動態過程,場地費可能會水漲船高,對于廠家較重要的在談判中了解到賣場的底線,稍高于底線的條件加人員公關是談判成功的關鍵,一旦賣場方面接受廠家提出的方案,廠家就要在靠前時間與賣場確認,一定不能讓競爭對手搶得先機。
(2)底線策略
對于廠家來說,一方面,需要提前設置底線方案,而且不能靠前時間拋出底線方案,這樣很容易被賣場強勢擊破底線。與此同時,要保持底線彈性,考慮連鎖的強勢、品牌地位,談到較后基本上是連鎖牽著廠家走。在進行場地談判時,盲目的堅持會變成廠商大戰的導火索,較終受傷的是廠家。底線方案只是在下下策中找一個較優方案,雖不能力挽狂瀾,但也可未雨綢繆。
3、終端策略
(1)出樣策略
根據展示場地位置大小,確定陳列商品數量。再根據陳列數量確定,結合賣場定位、自我定位,確定產品系列出樣方案,即出哪些系列產品,這些系列出多少?原則上高端形象機型:中端主推機型:低端常規機型:戰斗機型=20%:30%:30%:20%(可根據品牌拉力及競爭對手出樣情況設置出樣結構)。
(2)人員策略
根據賣場潛力、銷售預期、導購人力資源狀況,制定人員策略。人員策略含導購員及臨時協銷員策略。對于預期較高的賣場不允許使用新手,或戰斗力較弱的導購員,且在開業活動期間需要同時設置三類臨時協銷員:一類是用作宣傳的,例如發單頁、舉牌等;二類是用作辦理賣場開票、發貨登記手續的;三類也是較重要的一類,就是能夠賣貨的協銷員。
(3)展示策略
本文中的展示策略是指除樣機展示外的終端展示策略,含廠家標準物料和終端活化物料布置。標準物料是按廠家及賣場要求進行規范。活化物料通常指能夠產生視覺沖擊、給顧客帶來好感、促進現場銷售的物料,例如吊旗、地貼、海報、條幅等。對于規格較高的賣場需要采取比競爭對手更優的展示策略;對于普通賣場考慮成本因素,可采取和主要競爭對手基本相當的展示策略。
(4)活動策略
終端活動通常分為兩種,一是沖量的價格促銷、買贈促銷活動,二是吸引眼球、提高顧客駐足時間的互動游戲活動。如果場內位置不好,這兩種活動都要開展,以達到“拉人氣、促銷售”目的。