2012-04-17來源:慧聰集成吊頂網瀏覽量:
任何企業都會經歷從小到大、從弱到強的過程,集成吊頂行業從誕生至今不過7年時間,其中的小企業就更是數不勝數。集成吊頂小企業如何修煉成大企業,在競爭激烈的市場中占有一席之地,打造自己的企業品牌,擺脫被大企業吞噬的命運?經采訪過多家在行業中的重量級企業,如時代1+1、歐伯特、今頂等企業,總結歸納出大企業進步的幾點,供大家借鑒。
【建材網】任何企業都會經歷從小到大、從弱到強的過程,吊頂" >集成吊頂行業從誕生至今不過7年時間,其中的小企業就更是數不勝數。集成吊頂小企業如何修煉成大企業,在競爭激烈的市場中占有一席之地,打造自己的企業品牌,擺脫被大企業吞噬的命運?經采訪過多家在行業中的重量級企業,如時代1+1、歐伯特、今頂等企業,總結歸納出大企業進步的幾點,供大家借鑒。
一.品牌。品牌要靠多渠道延伸
(1)迅速增加專賣店數量,專賣店個數是品牌影響力較直接的因素,專賣店多,品牌影響自然增強了。這么必須要有少量的特色產品和有足夠價格優勢的常規產品支撐,剛開始利潤會比較低,后期做大了可以更新出自己的產品品位。
(2)促銷資源的集中投放,由于沒有促銷活動,物料匱乏,市場上難得看見品牌促銷的影子,品牌自然沒有過多受眾知道。
(3)小區活動的開展。新小區是現在集成吊頂消費的主要市場,作為新事物,新小區的主人——高知階層的年輕人,自然更容易接受了。小區的進入方式主要有
a.小區單頁和廣告牌的進入
b.依托強勢裝飾公司進駐
c.對小區有影響力的意見領袖進行優惠推介
d.小區展銷,配合促銷活動或者和其他" >其他材料上一起進駐開展,影響效果更好。
(4)裝飾公司的推廣。選擇幾家有信譽的大型專業裝飾公司,經銷商壓力就大大減輕,有時一個裝飾公司銷量都超過專賣店本身銷量。裝飾公司的合作,可能利潤要少,但是量大,而且市場價格容易控制。
(5)團購活動的積極參與。一般由購網或者媒體或者專業組織舉辦的。進入費用少,或者不需要進入費用,只要銷售提成,如此密集的顧客群,沒有哪個品牌不心動,利潤薄一點,但是如此的風險收入比例,怎么說都很劃算。
(6)相關材料商的合作。這部分由代理商發展其他合作建材商。很多其他材料經銷商嫌自己的經營項目單調,自己又不愿意投入或者積壓庫存,可以簡單出樣,只要能賣,雙方自得其樂!
二.客戶。要建立忠誠客戶。
目前很多公司忠誠度不高,偶爾有品牌部分型號價格低點就進別的品牌產品,原來辛辛苦苦招商的結果換來掛羊頭賣狗肉的結局,正規中小企業頭疼不已,但是轉念想想,主要是這些品牌影響力不夠,換個品牌賣顧客可以認同,經銷商多賺取幾塊錢利潤,導致正規中小企業銷售能力下降。這些品牌的經銷商其他、也文化認同不高,利益為先,所以需要對癥下藥。
(1)壓貨。以前不給經銷商壓庫存,為經銷商考慮到底的觀念要轉變了,利益是他們的政策出發點。a.政策性壓貨b.出臺獎勵性政策。包括獎勵促銷品和獎勵貨物
。2)針對品牌做推廣活動,節假日要把現場氣氛做起來,擴大品牌市場能見度。
(3)導購培訓。導購員是賣場一線的形象和溝通使者,要求必須深諳產品和公司文化特性,深諳消費心理。需要有專門的培訓人員一線支持指導,讓導購能迅速獨當一面。
(4)針對性對客戶提供幫助,如帶領經銷商人員怎么樣去走訪裝飾公司,團購會怎么參與,會場怎么布置,公司人員要起到示范作用,不是不聞不問或者簡單的幫經銷商做事,而是要教會經銷商要怎么做。
(5)統計好每個經銷商準確的姓名和聯系地址,聯系方式,導購的聯系方式,區域經理要多做溝通,公司和經銷商之間要保持溝通順暢。
。6)營業員支持。舉例說明:代理商月電器進貨量達到2萬,公司承擔營業員工資1000元,達到4萬,公司承擔營業員工資2000元。