多年來，員工每天早晨進行著這樣宣誓：“為前途而戰，為子孫著想”，我們的使命是偉大的，我們是在為我們的前途而戰斗，我們是做著一份為世界節能環保、造福于子女的神圣的事業，每個人心中都充滿著無窮的自豪感與使命感。
　　
　　“全心全意為員工著想，一心一意為員工謀福利”是董事長及公司高層領導的座右銘，這不僅僅是一個口號，因為公司對員工優厚的福利待遇都無一不體現著這一理念。為家遠的員工租房，為符合一定條件的員工舉辦婚禮，對工齡較長員工實行特殊的待遇，管食宿、免費上保險等等，一系列的福利都已經成為每位晨陽人的驕傲，也讓很多人羨慕不已。
　　
　　晨陽集團生產的水性涂料是環保的朝陽的，晨陽的員工更是年輕化的，充滿活力的。公司重視培養新人，大膽啟用新人，給員工提供了許多鍛煉的機會與展示自我的舞臺，從而在公司內形成了良好的比學趕幫超的氛圍。在公司內提倡要有軍隊一樣的紀律、學校一樣的學習，家庭一樣的溫暖。
　　
　　公司擁有著較好的激勵政策，獎房、獎車、獎期權。在晨陽人看來這已經不是罕見的了，而且在所有晨陽人看來，晨陽公司是有前途的，每一位晨陽人都是有前途的！
　　
　　企業文化是公司的靈魂，是心系員工心靈深處的某種感情，只有建立真實的、正確的、適合于公司與員工的企業的文化，才能打造百年企業，才能真正地成為一個民族品牌！
　　
　　記者：公司的蓬勃發展，離不開社會各界的大力支持。公司也應當注重企業效益和社會公益事業的并行發展。貴公司是如何回饋社會的呢？
　　
　　楊總：公司董事長劉善江同志常說：“當國家有難、人民受災，作為一名民營企業家，這是我們應盡的義務和責任，回報社會、奉獻愛心我們義不容辭。”作為一位20余年的民營企業家，他身上體現著無窮的人格魅力，對員工、社會都充滿著責任感。
　　
　　1、2003年，保定市政府決定對青少年宮進行外墻粉刷，晨陽集團主動向市政府申請承攬下此工程，并且一次性免除施工費5萬元，以支持青少年精神文明建設事業的發展。