記者：貴公司的產品應用后得到了社會的一直好評以及認可，眾多的企業榮譽亦可鑒證。您可以舉幾個成功的案例業界分享一下經驗？
　　
　　楊總：2007年，伴隨29屆國際奧運會于08年8月份在首都北京召開，北京市政府為迎接這一盛舉，實現綠色奧運的主題心聲，展現同一個世界，同一個夢想的恢宏氣勢，北京全城進行了翻天覆地的改造美化工程。晨陽公司不失時機，激流勇進，牢牢把握這一千載難逢的歷史性契機，陸續在北京長安街、人民大會堂、東站、西站、國管、部隊、鐵路等地開展涂料美化工程，使北京的面貌煥然一新，2008年11月，公司在奧運環境整治工作中的材料供應榮獲“質量獎”稱號。
　　
　　公司自1998年開始著手水性工業漆的開發，2001年建立技術中心.技術中心自成立以來，一直秉承自主研發，開拓創新的精神，各種性能優異的水性工業漆相繼問世。水性醇酸系列在汽車零配件（納鐵福、南京大橋、沈陽金亞等）行業得到廣泛認可；水性丙烯酸防護漆在工程機械（亞實、愛迪姆、杭鋼、遼鞍機械等）行業得到普遍應用；水性丙烯酸裝飾漆在電梯、電動車（三菱、北京升華、徐州電動車基地）行業得到客戶一致好評；水性環氧系列在重防腐、地坪行業得到大力推廣。
　　
　　記者：為了實現企業持續健康的發展，文化對企業的導航引領作用越來越成為企業管理者的共識，同時企業文化管理也必然滲透在企業經營管理的各個環節。那么，貴公司如何舉好企業文化這面旗幟的？
　　
　　楊總：企業文化或稱公司文化，一般指企業中長期形成的共同理想、基本價值觀、作風、生活習慣和行為規范的總稱，是企業在經營管理過程中創造的具有本企業特色的精神財富的總和，對企業成員有感召力和凝聚力，能把眾多人的興趣、目的、需要以及由此產生的行為統一起來，是企業長期文化建設的反映。企業文化是董事長的文化，我們可以用四句話來形容集團公司董事長：1、人格魅力彰顯品牌價值。2、求精之雄心與完美之追求止于至善，奉行不殆。3、敬業不殆與勤政不止。4、胸懷與度量與眾不同。
　　
　　我公司在發展中，建立起了晨陽特色的企業文化。
　　
　　晨陽集團擁有一支以董事長為首的敢拼、敢干的領導團隊，有一支兢兢業業、盡職盡責的員工隊伍，在董事長的帶領下晨陽人正劈荊斬棘，開創著屬于晨陽人的新天地。