21世紀，人才對于企業生存和發展所起到的作用越來越不可忽視，比爾蓋茨就曾經說過，如果可以讓我帶走微軟的研究團隊，我可以重新創造另外一個微軟。可見，人才關系到企業的生死存亡。現在的衛浴市場就如同群雄逐鹿的春秋戰國時期，衛浴企業既需要沖鋒陷陣的“戰將”，也需要能夠堅守陣地的“守將”，強化人才培養已刻不容緩。

　　有人才好辦事強化人才培養衛浴企業刻不容緩

衛浴品牌研發需有人才
　　在個性化衛浴產品逐步走俏市場的同時，衛浴品牌也需看到發展的困境所在，主要是技術創新人才不足、難成標準化生產等。對此，業內人士直言：“衛浴品牌在研發上必須注重引進人才、加強技術創新，才能夠滿足現代人對環保個性家居生活的需求，真正解決衛浴裝修過程中的實際問題。”
　　衛浴電商需具備專業隊伍
　　除此以外，在衛浴行業的另一個趨勢就是電子商務。如今，電商之勢已然到了勢不可擋的地步，一直以來，衛浴市場上“觸電”的聲音就不絕于耳，電商的發展也著實讓衛浴品牌看到了新的契機，不少衛浴品牌想要借助電商之力再次大展拳腳，奪得更多的市場份額。可以說，在衛浴電商化發展與個性化需求的雙重“夾擊”下，衛浴品牌要想取得長遠的發展，向互聯網借勢，勢在必行，但前提必須是要具備一支專業的電商人才隊伍。
　　總之，人才是企業之本，也是企業發展較重要的核心資源之一，衛浴企業唯有在人才的支撐下，才能真正順風順水。現如今，消費市場需求不斷變遷，衛浴企業需要不斷的滿足市場的需求才能在激烈的市場競爭中獲得較大的成功，而人才就是衛浴企業無往而不利的“武器”所在。因此，強化人才隊伍建設是衛浴企業發展的根本所在!