【建材網(wǎng)】而今天隨著吊頂" >集成吊頂行業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展成熟，競爭也逐步激烈，因此企業(yè)所面臨的形勢越來越嚴(yán)峻。更多的是看公司的文化及其產(chǎn)生的凝聚力，這是公司持久發(fā)展的關(guān)鍵”。也就是指這個公司的軟實力，充分體現(xiàn)出了軟實力的重要性，因此越來越多的企業(yè)開始關(guān)注自身的軟實力，也開始意識到軟實力作為企業(yè)核心競爭力的重要組成部分，是實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要因素。提升企業(yè)“軟實力”，對企業(yè)內(nèi)部可以增強(qiáng)親和力、凝聚力和向心力，對外可以增強(qiáng)吸引力、認(rèn)同力和影響力，進(jìn)而全面提升企業(yè)的綜合實力和競爭能力。因此從企業(yè)角度的方向出發(fā)，“軟實力”的建設(shè)與提升都是一個十分重要的問題，需要引起高度重視，并探索不斷加強(qiáng)的有效途徑。

1、強(qiáng)化企業(yè)核心技術(shù)

①以人為本

員工是生產(chǎn)力中較活躍的因素，員工是企業(yè)的根本，提升企業(yè)軟實力，則必須充分發(fā)揮員工的智慧，以員工進(jìn)步提升企業(yè)軟實力，企業(yè)內(nèi)外兼修，達(dá)到發(fā)展壯大，適應(yīng)激烈市場競爭之根本目的。

手段可以包括:一是吸引的人才到企業(yè)來。特別是那些競爭力強(qiáng)、實力雄厚的企業(yè)，要通過加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)和改造，創(chuàng)造和改善員工工作條件和環(huán)境，全面落實勞動保護(hù)各項措施吸引企業(yè)需要的人才。

二是用人所長，量才用人，是企業(yè)使用人才的一個基本標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)要根據(jù)每一個崗位的工作任務(wù)、工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)制定出相應(yīng)的上崗條件，然后根據(jù)個人的特長對號入座，力爭使每一個員工人盡其才，較大限度地發(fā)揮個人的才能和積極性，實現(xiàn)人與崗位的較佳配置。

三是進(jìn)一步完善教育培訓(xùn)機(jī)制，加強(qiáng)員工培訓(xùn)力度，滿足員工的學(xué)習(xí)發(fā)展需求，使其不必跳槽到其他" >其他企業(yè)也能不斷獲得新知識，從而減少員工流失的可能性。

四是造就良性的競爭環(huán)境。在具有競爭性的環(huán)境中，組織成員就會受到環(huán)境的壓力，這種壓力將轉(zhuǎn)變?yōu)閱T工努力工作的動力。

②提高產(chǎn)品的競爭力

舒普是中國音樂吊頂?shù)木喸煺撸瑫�進(jìn)一步加強(qiáng)音樂技術(shù)與元素的融入，保持現(xiàn)有板材工藝的領(lǐng)先水平，從板材的加工技術(shù)，到高邊特點;從設(shè)計風(fēng)格到整體協(xié)調(diào)美觀程度，都會在今后不多的提升。