【建材網】隨著公司業務的發展，奧華公司領導充分重視員工培訓工作，不斷加大培訓力度，創新培訓內容，奧華于2010年特成立奧華商學院，希望通過培訓不斷提升員工職業素質和業務技能。2月23日早上九點，奧華生態吊頂" >集成吊頂第二階段培訓之《經銷商管理》在公司總部二樓會議廳精彩上演。此次商學院培訓工作為期三天，特邀國內著名實戰派經銷商培訓專家、企業教練、職業培訓師黃會超老師授課。

特邀國內著名實戰派經銷商培訓專家、企業教練、職業培訓師黃會超老師

為豐富培訓內容，調動學員學習積極性，此次培訓共分五大組，采取競爭淘汰制并對每個學員收取50-100元成立“快樂基金”，培訓結束后，“快樂基金”將全部獎勵給得分較高的培訓小組。

黃老師從經銷商渠道的基本知識、公司與經銷商關系、怎樣選擇經銷商、經銷商的拜訪、經銷商合同簽訂、經銷商激勵方法、怎樣處理經銷商投訴等十六大方面深入淺出，細致入微，結合實際案例生動風趣的進行授課，同時增加現場提問及游戲環節，各組進行PK，每次的PK過后，各組分數都會實現驚天大逆轉，極大地調動了現場學員的積極性，參與性和團隊合作性。在提問環節中各區域經理紛紛提出與經銷商合作過程中遇到的各種疑難雜癥，現場學員群策群力，共同探討，并在黃老師的指導下提出了較有效的解決辦法。

三天的培訓中，較感動的莫過于我們為四位壽星精心設計的生日環節。先是對四位壽星提出批評，上臺逐一反省當天的表現情況，隨著現場燈光的熄滅，生日蛋糕的出現，壽星們頓時醒悟，原來是專門為他們而設計的生日驚喜，讓他們真正體驗了什么叫“冰火兩重天”。此舉充分表明了奧華2013年的改變，創新以及企業文化的不斷完善。

2月25日，本次培訓順利結束，其中第二組以46651分的優勢獲得本次培訓的靠前名，全組學員獲得5000元的“快樂基金”獎勵。在當晚的結業典禮中，奧華營銷中心總監鄭長貴先生對所有學員頒發結業證書，并發表重要講話。鄭總指出：2013年是奧華創新、務實、共贏的重要一年，希望通過此次培訓，能夠提升員工的綜合管理素質，激發員工工作激情，提高團隊間的溝通協作能力，從而進一步增強團隊凝聚力，為奧華2013年的騰飛奠定**的團隊基礎。