樂活者——一起不做宅男

他熱愛健康，在工作之余的時間里，經常鼓勵員工去健身房或是做有氧運動，從不主張宅在家里。他熱衷于參加各種公益活動，推廣環保理念，有時一天只能睡幾個小時，但還有很好的精神。

說到博來特，金正陽總喜歡把自己的團隊掛在嘴邊，他從來不稱他們為工人或員工，而是同事和搭檔。在金正陽看來，他們就是他的家人，他雖是一家之長，但很多決策不會一人說了算，都會積極聽取意見。他會和“搭檔們”分享公司的現狀與不足、成績與進步，以及屬于公司機密的發展計劃、未來目標。

這樣，會使他們更有歸屬感從而更明確公司的每一步發展，也更有動力。在博來特的墻上有四個大字很是顯眼——思利及人，在金正陽的字典里從來沒有“獨享”這兩個字。把員工當家人并不只是掛在嘴邊的，而是要真切地關心他們的生活，讓他們能夠安居樂業。金正陽會經常在晚上“突襲”公司的食堂，看看飯菜是不是熱的、營養搭配是不是合理，以確保加班的同事能夠吃上可口的飯菜。他只要在公司，就會和員工們吃在一起，從來不開小灶。

有一次，金正陽得知公司一名員工晚上下班之后還要靠開人力三輪車賺取生活費，于是深感愧疚。他向員工們承諾，每年的工資都會比前一年增長12%，并在未來的幾年能夠翻一番。金正陽說，讓員工們能夠生活得越來越幸福，是他要努力實現的。他還花了很大的精力致力于如何讓員工獲得更多福利，除了公司效益的增長給員工們帶來的收益，他還帶領大家將不必要的浪費和損失節省下來，將所得的受益分給員工。

“雙贏”的理念讓得到真實好處的員工們打心底里愛戴他，也打心底里以博來特為傲。說他是博來特的領袖，好像并不準確，因為他主張民主、公開，從來不以自我為中心，也許，他更稱得上博來特的靈魂。