從內因上看，質量和效益低下嚴重影響著吊頂" >集成吊頂等企業的健康發展。有關資料顯示，家居建材行業內標桿企業的人均年產值只有3萬元，在所有行業中，僅為平均數的三分之一。由此可見，我國家居建材行業較突出的問題是質量和效益低下。我國集成吊頂等中小建材企業，以資源型、粗放型、家族型為主，產品單一、技術含量低、流動資金短缺、抗擊市場風險能力比較差。在轉型升級的過程中，解決好人才問題將成為提高質量和效益的關鍵。

前些年，依靠廉價勞動力成就了集成吊頂業的輝煌，隨著勞動力成本不斷上升，目前集成吊頂企業面臨招不來人、留不住人的現狀，高素質的創新型人才尤為匱乏。下一步，應該更多依靠科技進步和創新型人才推動行業洗牌，改善賣場經營理念和服務模式。據了解，近日我國家居行業的知名咨詢品牌——北京國富縱橫管理咨詢有限公司聯合相關行業組織成立中國家居行業人才教育庫，這是一個新鮮的嘗試。該教育庫將承載資訊發布、繼續教育、企業管理、營銷支持、人才信用體系等內容，促進行業信息共享、行業趨勢研究，為行業人才儲備起到積極的作用。

市場經濟不相信眼淚，賣場的開張與關店都是正常的。在激烈的市場競爭和日趨理性的消費者面前，接連開張的集成吊頂賣場還需多“接地氣”，合理謀劃營銷策略，不斷積聚人氣、占領市場。