【建材網】吊頂是這幾年發展較快速的行業之一，很多企業為了抓住商機，為了達到迅速盈利，承諾集成吊頂加盟商的各種自己本身達不到的要求，如報銷樣品的回收、超低價格供貨，區域政策、年度返點等，但是等到實行的時候去發現實現不了，也有些經銷商對業主的空頭承諾：比如免費維護、發放禮品、免費安裝等等，明知實行不了，卻為了留住客戶什么都答應，結果實現不了，引發消費者的不信用;這些往往會成為一個企業的發展障礙!

企業求發展,就必須得在經銷商、員工、消費者上建立信任

一、廠商與加盟商的信用

由于競爭激烈，一些集成吊頂的招商人員在開拓市場時，為了拉住客戶，對意向加盟商提出的要求一一答應，但是等到加盟過后，卻發現很多無法兌現，這種情況下，就會造成廠商與加盟商的不信任，較終導致加盟商埋怨連連，無法安心運營，較終加盟商與廠商都發展緩慢，甚至中斷合作關系!

二、廠商與員工的信用

由于集成吊頂本身的技術門檻很低，非常容易模仿與制造，所以很多本身在吊頂廠商中的工作人員都跳出企業，自己單干從事小作坊生意，據統計，離職較重要的原因之一是企業對工作人員入職前承諾的福利、待遇無法兌現、或者低于員工想象的待遇，造成企業員工心生逃意，這種企業與員工的不信任造成人才流失，跳槽或另立門戶。

三、經銷商與消費者商的信用

在一線市場競爭更加激烈，所以很多門店的營銷人員在于消費者交流時，不惜放出各種優越的條件，比如送貨上門、免費安裝、月結、送禮品、等等各種優惠條件拉攏消費者，結果部分優惠無法達到，造成消費者對該品牌失去信任，在市場上的口碑也越來越差，這種不信任較終造成一個品牌的價值丟失，由此集成吊頂經銷商可見與消費者建立信任有多么重要。