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集成吊頂企業“走出去”四招助力開拓新市場

2012-08-01來源:瀏覽量:

前言:集成吊頂行業近年來被認為國內建材行業的一片“藍海”。一些有著獨特眼光、敏銳嗅覺的人也逐漸將目標轉向集成吊頂業。然而前景雖好,但不能說明這個行業就一定是好做易做,集成吊頂企業要成功實施“走出去”戰略,開拓新市場,做大做強,必須做好四點。

建材網】前言:吊頂" >集成吊頂行業近年來被認為國內建材行業的一片“藍海”。一些有著獨特眼光、敏銳嗅覺的人也逐漸將目標轉向集成吊頂業。然而前景雖好,但不能說明這個行業就一定是好做易做,集成吊頂企業要成功實施“走出去”戰略,開拓新市場,做大做強,必須做好四點:

  一、增強服務意識,提高服務水平。增強員工、特別是招商人員的服務意識,提高服務水平;同時,組建執行力和行動力強的營銷團隊,為經銷商解決遇到難題,提高其盈利能力。

  二、加大對經銷商的扶持力度。企業對經銷商的扶持力度越大,其“成長”越快。經銷商越快進入發展軌道、賺到錢,對企業的忠誠度也越高,越穩定。擁有一支穩定的經銷商隊伍是企業做大做強的基礎。許多集成吊頂企業對經銷商的扶持力度不夠,致使有些經銷商贏利能力弱,較后流失。集成吊頂市場競爭激烈,企業要立足市場,并贏得競爭,必須有穩定的經銷商隊伍。加大對經銷商的扶持力度,是提高其忠誠度、建立穩定的隊伍較有效的辦法。

  三、與時俱進,制定有效的發展規劃與目標。集成吊頂業的不斷成熟,市場的“游戲規則”也發生了變化,因此,企業必須在不同的發展階段,調整和制定符合企業發展的規劃與目標,引導企業前進。在競爭日趨白熱化的市場,沒有目標的企業,猶如大海中失去航向的船,任何風浪都能造成致命的創傷。

  四、建立完善的管理機制。企業管理權的高度集中導致管理落后,企業發展受阻,往往是一個人或少數人作決策,而導致管理、決策不全面,容易造成失誤。因此,必須建立完善、科學的管理制度,重用的管理人才,并為其提供公平、公正的普升機會與工作環境。規范、科學的管理,才能在競爭激烈的市場游刃有余,贏得競爭。

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