【建材網】企業文化簡單地說就是企業員工在長期的生產實踐中培育起來，并且共同遵守的目標、價值觀、行為規范的總稱。
　　
　　5月14日，華茲卜公司迎來清華大學商學院魏教授、工商管理碩士班一行前來華茲卜參觀考察。華茲卜（亞洲）中國區首席執行官黃宏亭先生等相關部門領導陪同參觀。

華茲卜中國區首席執行官黃宏亭先生與清華商學院魏教授等一行合影

　　此次清華大學商學院魏教授、工商管理碩士班一行前來華茲卜參觀考察：一是前來參觀華茲卜公司以及感受華茲卜公司的企業文化；二是研究華茲卜快速成長的奧秘，并將其發展史納入到清華大學商學院MBA教材；三是與黃總私人敘舊，暢談當年一起在清華學習的美好時光。

清華大學商學院MBA工商管理碩士班學員參觀華茲卜企業文化室

　　在座談中，華茲卜（亞洲）中國區首席執行官黃宏亭先生首先對各位朋友的到來表示了熱烈的歡迎。在會議室，黃總為來訪的朋友們系統地介紹了公司的企業發展史、企業文化宗旨、企業文化內涵以及公司未來的產業規劃和上市輔導。在隨后探討企業文化的過程中，魏教授等一行同幾位公司領導就企業文化對企業本身發展所存在的一些觀點進行了充分的討論和交流。
　　
　　如果你走進華茲卜的車間，你會發現，華茲卜的車間是光明、整潔的，而且華茲卜員工的服飾也非常的統一，這同樣是企業文化的一種表現。
　　
　　每周一早晨的例會，朗讀華茲卜基本法已經成為每位華茲卜人的日常習慣。企業基本法作為華茲卜企業文化之本，點滴入微，平實親切而不乏深刻，潛移默化地打動和影響著每一位員工。
　　
　　華茲卜企業基本法是華茲卜的企業文化基礎，指引了華茲卜的未來發展方向，為全體華茲卜人提供了一個價值燈塔與發展航向，讓所有華茲卜人清晰地認識到了自己的努力方向與職業坐標。它作為華茲卜企業文化的重要組成部分，是華茲卜不斷前進的寶貴動力。
　　
　　在華茲卜企業文化理念的引導下，華茲卜人秉承著高貴愛心品質，心往一處想、勁往一處使，讓企業文化成為員工融合的催化劑，實現了企業和員工的和諧發展。
　　
　　員工生日，公司為員工舉行生日派對，送上溫馨禮物。炎炎夏日，公司為員工們送上消暑解熱的清涼飲品。為保障員工健康，公司每年都為員工提供免費健康檢查。為方便員工，公司視工作需要為職員級以上員工配備集團網手機。每個周末晚上，公司的影院都有精彩大片放送，員工可享受豐盛的電影大餐。每年的各種節日，公司都向相關員工發放節日禮品。每年公司都會舉行文化藝術節活動，開展拔河、乒乓球、羽毛球、象棋、跳棋、呼拉圈等比賽，豐富員工生活，使員工真切感受到企業愛心關懷的獨特魅力。
　　
　　華茲卜在發展的同時，不忘企業的社會責任，通過一系列的社會公益活動向社會傳播華茲卜的社會文化，在眾多涂料企業中走出一條創新的發展之道。
　　
　　華茲卜全面執行低碳生活，能電話溝通就不要書面，盡量采用網絡辦公，節約紙張使用；非合同文件盡量采用雙面打印；空調開關五一過后統一發放，十一過后統一回收，并把空調溫度統一設定為25℃；華茲卜禁止采用紙杯，所有辦公室和會議室全面采用陶瓷杯并配消毒柜和飲水機；取消用餐降解飯盒，所有員工自帶飯盒用餐；華茲卜員工出行盡量以火車代替飛機出行。
　　
　　企業文化的建設和管理并非是一朝一夕的事，它需要持之以恒的堅持和實踐，華茲卜繼續積極推行企業文化，喚起員工的積極性和主動性，發揮團隊的較優效能，打造較的團隊。