【建材網(wǎng)】近年來(lái)隨著中國(guó)涂料生產(chǎn)企業(yè)的不斷崛起，如何不斷的提高產(chǎn)品的質(zhì)量和品質(zhì)已經(jīng)成為了廣大涂料企業(yè)必須面對(duì)的棘手問(wèn)題。眾所周知產(chǎn)品的質(zhì)量是關(guān)系到一個(gè)國(guó)家發(fā)展國(guó)民經(jīng)濟(jì)的生命悠關(guān)的問(wèn)題。“品質(zhì)是企業(yè)的生命”。有一流的品質(zhì)，才會(huì)有廣闊的市場(chǎng)。那涂料企業(yè)如何才能提高產(chǎn)品品質(zhì)，將是每個(gè)企業(yè)永恒的話題。作為中國(guó)“高品質(zhì)涂料品牌”好日子漆的總裁蔣星亮先生告訴記者：質(zhì)量代表企業(yè)的形象，是企業(yè)的生命之所在，每個(gè)企業(yè)要有好的效益，就必須對(duì)產(chǎn)品有一定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與要求，質(zhì)量一旦沒(méi)有，也將意味著企業(yè)即將走向虧損甚至破產(chǎn)的局面，怎樣把質(zhì)量提高上去？我從個(gè)人角度，認(rèn)為有以下幾個(gè)方面。
　　
　　首先要從生產(chǎn)設(shè)備上入手，在國(guó)內(nèi)很多的涂料生產(chǎn)企業(yè)使用的依舊是那些國(guó)外同行淘汰下來(lái)的生產(chǎn)線。這樣從設(shè)備上就落后于人又怎能生產(chǎn)出品質(zhì)優(yōu)異的產(chǎn)品呢？其次就是要真正的掌握技術(shù)的主動(dòng)權(quán)。技術(shù)是涂料的生命線，如果掌握不了涂料研發(fā)的核心技術(shù)那就意味著永遠(yuǎn)只能模仿別人做產(chǎn)品。拿不到關(guān)鍵的技術(shù)就要落后于人，這不是我們企業(yè)生產(chǎn)涂料的較終目的。所以我們“好日子”從很早開(kāi)始就尋求各種各樣的途徑，早年間我們?cè)��?jīng)不斷的派遣相關(guān)的技術(shù)人員去國(guó)外的大學(xué)和同行企業(yè)進(jìn)行考察。但是國(guó)外的企業(yè)只能讓你看表面的東西，較精華的技術(shù)創(chuàng)新部分永遠(yuǎn)不會(huì)讓你涉及到一分一毫。于是公司董事會(huì)經(jīng)過(guò)商議毅然而然的決定一定要建立屬于自己的涂料創(chuàng)新研發(fā)基地。在這種背景下，我們強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手了華南理工大學(xué)，由大學(xué)的教授和專家?guī)ш?duì)率領(lǐng)20多名優(yōu)質(zhì)的技術(shù)人才入駐我們公司。開(kāi)創(chuàng)了國(guó)內(nèi)涂料生產(chǎn)企業(yè)引大學(xué)科研力量入企業(yè)研發(fā)基地的先河。通過(guò)這種獨(dú)創(chuàng)性的合作，以及重要科研大樓和國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的生產(chǎn)及檢測(cè)設(shè)備的引入，都為楓源化工的技術(shù)創(chuàng)新及產(chǎn)品品質(zhì)的不斷提升注入綿綿不絕的動(dòng)力。就在去年的年初我們和華南理工大學(xué)聯(lián)手研發(fā)的“水性多功能環(huán)保型丙烯酸涂料創(chuàng)新項(xiàng)目”獲廣東省專家組驗(yàn)收通過(guò)，這標(biāo)志著國(guó)內(nèi)水性涂料技術(shù)創(chuàng)新的一次重大突破與創(chuàng)新；此外，納米隔熱玻璃涂料獲政府技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)。
　　
　　采訪中總裁蔣星亮不斷的向記者強(qiáng)調(diào)：質(zhì)量是企業(yè)的生命之所在，員工是企業(yè)的主人，質(zhì)量的提高需要大家共同努力、共同參與。我們希望公司的廣大員工多觀察、勤思考，主動(dòng)學(xué)習(xí)操作技能，提高自身素質(zhì)，以主人翁的精神切實(shí)參與到公司的生產(chǎn)管理中來(lái)，并積極為企業(yè)的生產(chǎn)和管理進(jìn)言獻(xiàn)策。所以我們公司特別注重人才培訓(xùn)。企業(yè)通過(guò)人的素質(zhì)體現(xiàn)，企業(yè)產(chǎn)品是由全體員工共同生產(chǎn)，因此員工的技術(shù)水平、思想素質(zhì)及精神狀態(tài)都直接影響產(chǎn)品的質(zhì)量。思想決定行動(dòng)，行動(dòng)養(yǎng)成習(xí)慣。我們對(duì)管理人員進(jìn)行管理培訓(xùn)，對(duì)操作人員應(yīng)進(jìn)行操作技能培訓(xùn)，通過(guò)外派人員引進(jìn)力量，就地講解等方式，有效的吸取管理知識(shí)、以及涂料工藝方法和實(shí)用的操作技能，以提高員工的文化，專業(yè)素質(zhì)，在學(xué)習(xí)中加強(qiáng)質(zhì)量意識(shí)教育，使員工在潛移默化中提高產(chǎn)品的品質(zhì)。之所以我們能夠成為中國(guó)高品質(zhì)涂料的領(lǐng)軍企業(yè)也就是這個(gè)道理。華南理工的技術(shù)引入，加上恰到好處的員工培養(yǎng)激勵(lì)機(jī)制將為楓源化工插上二次騰飛的翅膀。楓源化工將以更優(yōu)異的產(chǎn)品、更完善的服務(wù)、更人性化的事業(yè)平臺(tái)、更為有效的營(yíng)銷(xiāo)模式為更多的經(jīng)銷(xiāo)商及用戶帶來(lái)更絢麗的人生色彩！