與金融危機導致的中國制造行業“哀鴻遍野”相比，美涂士卻一路飄紅，捷報頻頻：喜獲中國馳名商標，蟬聯“廣東省涂料旗艦企業”稱號， 08年度和09年靠前季度均實現了高速增長，且速度驚人。在國際環境大蕭條的背景下，被譽為“行業黑馬”的美涂士，再一次彰顯了其不同凡響的潛質。那么，是什么因素讓美涂士在日漸蕭條的經濟環境下“逆風飛揚”？是什么因素讓美涂士在眾多本土涂料企業中脫穎而出？而核心是，到底什么因素成就了“美涂士速度”？

一、    以“平凡”造就不平凡

值得關注的并不僅僅是業績，而是其背后強大的團隊和良好的企業文化。管子有句話說：“執一不失，能君萬物”，“一”代表著目標，只要目標不偏離，就能駕馭一切。“提升品牌，搶占終端，步步為營，全力以赴”，這就是美涂士事業部的口號，也是他們一直堅持用行動來證明的理念。

企業文化代表著一個企業的素質，是一個企業發展的內在動力和精神支柱，是企業實現發展戰略目標、進行科學管理、廣泛吸納人才、不斷創新進步的重要保證。企業文化更是體現了一個公司的核心領導人物的個人魅力。用《亮劍》里李云龍的話來說，“一個部隊的軍魂取決于它的‘軍事首長’，“他們給這支部隊注入了靈魂，從此，不管歲月流逝，人員更迭，這支部隊靈魂永在！”可以說，一個公司的企業文化，就是管理者待人方式的企業化。

美涂士集團董事長周煒健先生說：“我是一個平凡的人,希望帶著一群平凡的人去創造一個個不平凡的故事。”美涂士人務實、腳踏實地的做好每一份工作，這樣的團體，從來不好高騖遠，他們埋頭進行技術創新、渠道開拓、服務保障……他們用汗水創造了今天的輝煌和榮譽。

二、    在美涂士，誰是典范？

美涂士事業部總經理任德忠說：“我就是火車頭，只有我先動起來了，才能帶動大家全速前進。”不管是在公司還是在各地市場出差，他經常工作至深夜一兩點，他說，“機會不會每一天都降臨在我們面前，當機會來臨，我們應當毫不猶豫的緊緊抓住，每天思考怎樣將事情做好，全力以赴，絲毫不懈怠。”

美涂士的管理層是企業文化的身體力行者，他們很多人都是企業騰飛的創造者和見證者，也是美涂士企業文化的創造者，所以他們對周邊同事和新員工的影響，他們的潤物無聲，是美涂士文化得以延續，長盛不衰的中流砥柱。

為了將美涂士品牌在成都地區及縣鎮市場做大做強，公司派駐成都美涂士的王振武、尹建勛、陳廣、劉淑武，他們對工作認真負責，勤勤懇懇，兢兢業業，成都美涂士在09年靠前季度取得了不俗業績。正是因為整個團隊中有著許許多多這樣兢兢業業的成員，撐起了美涂士輝煌的高度。

在美涂士，每一個認真對待工作、全力以赴的人，都是典范。

一個企業的凝聚力強大與否，是由其員工對企業的歸屬感和企業價值的認同感來體現的。美涂士一直努力做到讓每一位加入這個大家庭的員工能感受到這個集體的溫暖，感受這個大舞臺中強大的向心力。“工作是生活的一部分，快樂工作、開心生活”，這是每一位美涂士人努力和倡導的方向。

什么樣的團隊更能留住人才？一個不斷向上，能夠保持強大競爭力的集體，一些在實際中揮灑過汗水的，又樂于將自己的經驗留給團隊新人的成員，有如美涂士中許許多多的骨干、精英，他們希望幫助自己熱愛的團隊延續輝煌，他們樂意奉獻，成竹在胸，并將持之以恒，走向更輝煌的勝利。