2024-05-06來源:富軒全屋門窗瀏覽量:
2024年5月4日,富軒全屋門窗在營銷中心隆重舉行了戰略發展部工作述職會議。此次會議旨在對富軒戰略發展部第 一季度營銷戰略實施情況進行階段性總結,并結合市場環境進行分析,以此為調整未來營銷戰略奠定堅實基礎。 會上,各戰區負責人輪流進行了精彩的工作述職報告。報告中,通過過去一個季度所在戰區門店的目標分解達成溝通、店面布局整改、渠道拓展、促銷活動賦能幫扶、社群和新媒體等方面賦能幫扶情況......
【建材網】 2024年5月4日,富軒全屋門窗在營銷中心隆重舉行了戰略發展部工作述職會議。此次會議旨在對富軒戰略發展部第 一季度營銷戰略實施情況進行階段性總結,并結合市場環境進行分析,以此為調整未來營銷戰略奠定堅實基礎。
會上,各戰區負責人輪流進行了精彩的工作述職報告。報告中,通過過去一個季度所在戰區門店的目標分解達成溝通、店面布局整改、渠道拓展、促銷活動賦能幫扶、社群和新媒體等方面賦能幫扶情況,進行全面深入的分析與總結。
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富軒全屋門窗營銷中心總經理翁總對戰略發展部的工作成果給予了高度評價和充分肯定。翁總表示,戰略發展部一直以來為公司的發展做出了重要貢獻,希望部門能夠繼續保持良好的工作狀態和高效的工作作風,為公司在未來取得更加輝煌的成績做出更大的貢獻。
在營銷戰略上,富軒全屋門窗一直堅持以市場為導向,以用戶需求為中心,通過不斷推動產品創新和品牌升級,為增強經銷商的市場競爭力和品牌影響力蓄力賦能。同時,通過定期舉行全面的培訓支持課程,包括產品知識、銷售技巧、客戶服務等方面為經銷商賦能,以幫助經銷商提升業務能力和服務水平,從而更好地滿足客戶需求。此外,公司還會提供營銷物料、廣告支持等,幫助經銷商在當地市場建立品牌知名度和美譽度。
未來,富軒全屋門窗將繼續堅持以市場需求為導向,不斷優化企業發展戰略,為消費者提供更優質的產品。同時,公司還將注重人才培養和團隊建設,加強為經銷商賦能,打造一支高素質、專業化的戰略發展團隊,為企業的長期發展提供有力的人才保障。