2016年05月24日來源：瀏覽量：5
21世紀什么較重要，人才。
一個企業什么較重要，人才。
人才才是一個企業的核心競爭力。每個人剛走進社會，剛走入公司都需要有個磨合期，長短視本人的適應能力。人才是怎么來的，不是所有的都是空降而來，空降過來，可能出現水土不服，那么較為重要的途徑便是內部培育。
培訓，是必不可少的。就好像我們從小到大要到學校里學習一樣，其實也是為了提升自己。為了能夠更好的適應市場，提高服務意識，羅蘭德式門窗會每星期為員工做定期培訓，培訓企業文化，培訓服務意識，培訓產品知識等等，讓自己的員工可以更好的與經銷商對接。
